Sérénité Retraite Collective,
fidélisez vos employés et façonnez votre image de marque.
Présentation
Pour être attractive, toute entreprise se doit d’offrir des avantages pour garder ses salariés et en attirer de compétents.
Avec Sérénité Retraite Collective, fidélisez vos employés et façonnez votre image de marque.
Fonctionnement
La souscription et la mise en place de Sérénité Retraite Collective est à l’initiative de l’employeur. Les cotisations se composent d’une part salariale et d’une part employeur. La détermination de ces parts « employé » et « employeurs » est souvent laissée à la libre négociation entre les représentants des « employés » et de l’«employeur » ou fixée par la convention d’entreprise si elle existe. Ces cotisations sont calculées proportionnellement à votre salaire et c’est l’employeur qui les verse directement à l’assureur.
Souscription
Comment souscrire ?
- Pour souscrire, il vous suffit d’adresser à L’AFRICAINE VIE une demande de mise en place du contrat avec la liste des salariés concernés et les cotisations souhaitées.
Avantages
Pour l'employeur
- Un outil de politique sociale permettant de fidéliser les salariés, tout en gérant au mieux les questions de rémunération.
- Façonner son image, la retraite collective étant une preuve d’engagement de l’entreprise vis-à-vis de ses salariés.
- Rachat et avance non autorisé sur ce contrat.
Pour l'employé
- Contribution de l’employeur équivalent à une augmentation indirecte du salaire.
- Capital revalorisé à l’échéance.
- Disposer au moment de la retraite, de revenus additionnels qui viennent renforcer les pensions versées par la CNSS et donc de pouvoir tendre vers le maintien de son train de vie habituel.
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